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这一架歼10C，展示了空战与远程对地精确打击的混合火力配置，这也是第四代战斗机设计上追求的终极目标 —— 一种机型即可同时兼顾夺取空中优势和对地攻击两种任务！而强大的KD88空地导弹的装机，令歼10C具备摧毁敌方防空导弹、指挥中心、预警雷达等关键性作战节点的能力，反过来有利于夺取空中优势！
第三，《基本法》是有阶段性、历史性的。《基本法》是一个特殊阶段的特殊产物。如果有人说华为抛弃了《基本法》，那我认为是华为经营管理的实践超越了《基本法》，而不是抛弃了《基本法》。因为它有时代局限性，《基本法》是在当时特殊的年代、时期诞生的，有很多方面没有具体阐明，比如说核心竞争力问题、流程问题、客户问题、国际化问题等。《基本法》从制定到实践，是一个不断扬弃的过程，任正非将其定位于“模糊、混沌中的一条光束”。有了这条光束，就有了未来的确定的方向。
有说法称，找工作是双向的，不接受996工作制可以跳槽到其他行业。且不说这种说法回避了员工维权的正当性，也忽视了今天的996工作制已不只是互联网创业公司的独有现象，而在向更多行业蔓延。此次程序员们的集体反弹，到底会获得怎样的回应，现在还不好说。不管怎样，这一现象应该启示劳动监察部门，过去谈论劳动者权益保护，似乎多针对农民工这样的弱势群体，然而现实证明，在“高大上”的互联网公司上班的程序员也可能遭遇劳动权益保护的危机。特别是部分企业以996工作制作为变相赶人的手段，劳动监察部门应该有更积极的关注和介入。
责任编辑：李昂康美被港股通禁买不是个例，今年已有36只个股遭沪深港通“除名”随着康美药业的“披星戴帽”，沪港通安排紧随其后，康美药业自5月21日起正式被移出沪股通标的，转入沪股通特别证券，之后的交易只可卖出不可买入。今年以来，沪深交易所被移至沪深股通特别证券名单的股票共有11只，均是被实施了退市风险警示或其他风险警示。类似的操作也发生在南向资金的操作中，随着恒指成份股的调整，港股通今年已将中国鼎益丰等25只个股移出交易名单。
其实，2007年前后，任正非确实提出修订《基本法》的要求，顾问们也都提出了书面的修改思路和修改提纲。但没多久，再也没有人过问此事。10《基本法》也有泡沫《华为公司基本法》正面临着诸多变化，这也注定了《基本法》是特殊时点的特殊历史产物。任何公司的成长都是一步步走过来的，回头望去，给人们留下记忆的不过是一些特殊事件，其中的某些关键事件，后人谓之“里程碑”，而《基本法》也不过是华为一路走来的一块不大不小的里程碑。第一，随着华为公司大规模的人力资源扩张，大量的员工（90%以上）属于“后《基本法》时代”，新员工对《基本法》的感知与了解在逐渐淡化。现在新一代员工的价值观和道德底线与上一代人有非常大的差别，80后是伴随着手机和互联网长大的一代，知识面很广。但对企业的人力资源管理来讲，却是巨大的挑战。所以，德鲁克提出21世纪管理的最大挑战是对知识员工的管理，是提高知识员工的生产效率。
人们往往把偶然连接的关系叫作缘分，与华为的合作就是基于偶然的缘分，我们命好，遇上了华为。我的微博签名后缀是H-R，H代表华为，R代表人大，人生只为一件大事来。03“基本没办法”“基本法”这一称呼，出自任正非。那些年，正值《香港基本法》成为热点，在一次会议上，任正非提出：“华为也要有自己的《基本法》。”
